Главная - Учет расходов

Заработная плата

Новости

Право родителей детей-инвалидов на внеочередной отпуск

Родители (опекуны, попечители) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет будут иметь право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время.

Почасовой МРОТ

Правительство не поддержало идею введения почасового МРОТ в сумме 100 руб. в час. Так, при установлении работнику месячного оклада получится, что его размер не будет зависеть от количества рабочих часов в месяце, однако стоимость часа его рабочего времени ежемесячно будет меняться.

И в новом больничном сумму пособия нужно указывать без НДФЛ

Хотя в новом больничном итоговая строка называется "Итого начислено", а не "Итого (сумма к выдаче)" (как в старом листке), в ней все равно нужно показывать уменьшенную на НДФЛ сумму пособия. Объяснил ФСС это так. В Порядке заполнения листков нетрудоспособности (Утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) указано, что эта строка предназначена для суммы пособия по нетрудоспособности, подлежащей выплате работнику. А выплачивают ее уже без НДФЛ. А вот в строку "Сумма пособия: за счет средств работодателя... за счет средств Фонда социального страхования РФ" следует вписать сумму пособия целиком, не вычитая из нее налог.

Статьи

Больничный лист (листок нетрудоспособности): новые правила заполнения, старый бланк

В связи со вступлением в силу 1 января 2011 г. Федерального закона N 343-ФЗ ФСС разъяснил страхователям, как заполнять старый бланк листка нетрудоспособности в соответствии с новыми веяниями.

Расчет отпускных: период, средний заработок, начисление выплат, премии, индексация, удержания

Расчет отпускных в 2012 г. является важной и актуальной темой для всех организаций в связи с изменениями в гл. 19 ТК РФ и в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922. В статье рассмотрены основные моменты относительно расчетного периода, учета суммы начисленных выплат, учета премий при расчете отпускных, а также индексации отпускных при повышении заработной платы. Одним из эффективных способов повышения производительности труда является выплата сотрудникам вознаграждений и различных бонусов за профессиональные успехи. Премии при расчете отпускных, предусмотренные системой оплаты труда, учитываются при определении среднего заработка, некоторые из них - в особом порядке.

Пособие по уходу за ребенком

В продолжение темы социальных пособий по беременности и родам затронем и нюансы расчета так называемых детских пособий, которые получают родители (как правило, мамы) в отпуске по уходу за ребенком. С 1 января 2011 г. вступили в силу изменения Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", внесенные Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ. Данные изменения коснулись порядка расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет. В первую очередь изменился порядок исчисления среднего заработка, на основании которого производится расчет пособия. Так, средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы за последние 24 месяца, предшествующих месяцу болезни.

Когда можно не снижать пособие по больничному при нарушении режима

Если на больничном листе, который вам принесли, есть отметка о нарушении режима, то это основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности до МРОТ. Однако нарушение режима могло быть допущено заболевшим работником и по уважительной причине. Обязан ли работодатель в такой ситуации снизить размер пособия и вправе ли ФСС отказать в возмещении расходов на оплату больничного, если он этого не сделает? Уважительность или неуважительность причины нарушения оценивает руководитель организации без какого-либо согласования со своим отделением ФСС. Ведь именно он несет ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования.

Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий

С этого года нужно выдавать справки работникам и бывшим работникам о зарплате для исчисления соцстраховских пособий. Мы расскажем о том: как правильно заполнить эту справку; имеет ли смысл проверять справки о зарплате, представленные работниками; как сделать запрос в ПФР о зарплате работника у других работодателей.

Консультация

Оплата больничного листа: Кто должен выплачивать больничное пособие

Когда гражданин работает у одного работодателя, вопросов не возникает: в случае болезни сотрудник принесет больничный лист, на основе которого коммерсант рассчитает и выплатит пособие по временной нетрудоспособности. Но как поступить, если работник оформлен у нескольких работодателей (совместитель) или в течение расчетного периода (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая) трудился у разных работодателей?

Расчет отпускных

Лето - жаркая пора для бухгалтеров, занимающихся расчетом отпускных. Ответим на самые "горячие" вопросы, касающиеся следующих тем: Неполный рабочий день не уменьшает среднемесячное число дней; Работа в выходные не увеличит среднемесячное число дней; Оплата сдельщикам за праздники учитывается при расчете отпускных; Вознаграждение по ГПД в расчете отпускных не участвует; На коэффициент повышения корректируются только фиксированные доплаты; Повышение сдельных расценок увеличит отпускные; Повышение окладов всем работникам подразделения увеличивает отпускные; Повышение в должности - не повод для индексации отпускных; Если оклады повысили на разные суммы, коэффициент повышения рассчитывается индивидуально; Разовые премии за труд увеличат отпускные; Для новых работников премии учитываются по специальным правилам; При неполном расчетном периоде премии учитываются пропорционально, если "премиальный" период не входит в расчетный и другие.

Как депонировать невостребованную заработную плату

Если вы выдаете заработную плату сотрудникам наличными из кассы, то наша статья для вас. Ведь вполне возможно, что когда-нибудь кто-нибудь из ваших работников не сможет вовремя получить зарплату, например по причине болезни. Мы расскажем, что делать с невостребованными деньгами.

Документы

Новая форма листка нетрудоспособности: особенности заполения

Все листки нетрудоспособности прежнего образца, выданные по 30 июня 2011 г. включительно, являются действительными до окончания периода нетрудоспособности, указанного в них. После окончания этого периода "больничный" закроют в установленном порядке. Переоформления на больничный лист нового образца не требуется. Все листки нетрудоспособности, выданные до 1 июля на бланках прежнего образца и закрытые надлежащим образом, являются законным основанием для назначения пособия, расходы на выплату которого подлежат возмещению во всех территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации. С 1 июля 2011 г. на территории Российской Федерации введена новая форма бланка листка нетрудоспособности, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н.

Отпуск: документальное оформление

Для того чтобы оформить отпуск своему работнику, есть несколько типовых документов. Прежде всего это график отпусков. Далее идет приказ на отпуск. И наконец, записка-расчет отпускных. Так вот, в Роструде решили, что все эти формы с 1 января 2013 года необязательны. И тут не важно, что утверждены они Госкомстатом России не для бухгалтерского учета, а в целях реализации требований Трудового кодекса РФ.

Справка о сумме заработной платы: когда выдать и как заполнить

Справка о заработной плате с предыдущего места работы потребуется сотруднику для того, чтобы новый работодатель смог рассчитать ему пособие по болезни, декретные, пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Поэтому при увольнении сотрудников работодатели обязаны выдавать им справки о выплатах за текущий и два предыдущих года. Такое правило установлено в подпункте 3 пункта 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В справке указывают все выплаты и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ.