Главная - Бухгалтерская отчетность

Персонифицированный учет и отчетность в ПФР

Новости

Накопительное страхование сотрудников = расходы на оплату труда

Расходы на полисы сотрудникам с выплатами в случае дожития до определенного возраста - это расходы на страхование жизни. А значит, по мнению Минфина, их тоже можно учитывать при налогообложении прибыли в составе расходов на оплату труда. Отметим, что часто такие полисы являются комбинированными - по ним страхуется и жизнь/здоровье сотрудников, и как раз "риск дожития", что является своеобразным опционом, "отложенной премией".

Продление до 2016 г. права выбора гражданами тарифа взносов в ПФР

Правительство скорректировало свои предложения по реализации гражданами 1967 г. р. и моложе права выбора порядка формирования их накопительной пенсии. Теперь эти предложения должны заработать с 2014 г. Распределять поступившие от работодателей взносы на накопительную и страховую части пенсии по каждому человеку органы ПФР будут самостоятельно. Поэтому работодателям разрешат перечислять взносы в ПФР одной платежкой.

Обязательное пенсионное страхование: первые шаги реформы

Как обычно, законодатели не оставляют нас без сюрпризов к новому году. На этот раз под занавес 2012 г. был внесен целый ряд изменений в законы, регламентирующие вопросы обязательного пенсионного страхования. Одно из изменений, которое содержится в п. 11 ст. 3 и п. 5 ст. 6 комментируемого Закона, затрагивает тех работодателей, которые не могут обеспечить полностью безопасные условия труда для всех своих работников. Кроме того, оно распространяется на работодателей, деятельность которых связана с выполнением сотрудниками определенных видов работ, дающих им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. А смысл этих изменений в том, что с 1 января 2013 г. за "вредников" и некоторых других работников ("досрочников") помимо "обычных" страховых взносов придется платить "лишние" суммы по дополнительным тарифам.

Статьи

Изменения по персонифицированной отчетности - 2011

Комментарий к поправкам в Закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Комментарий к Федеральным законам от 27.07.2010 N 227-ФЗ (далее - Закон N 227-ФЗ), от 08.12.2010 N 339-ФЗ

Формы персонифицированной отчетности в ПФР для сдачи предпринимателем за самого себя

Из Инструкции ПФР по заполнению форм персонифицированного учета следует, что самозанятым предпринимателям надо представлять эти сведения только по форме СЗВ-6-1. Однако, как нам рассказали в ПФР, одной этой формой предпринимателям не обойтись. Им надо сдать "за себя" и другие формы.

Правовая основа индивидуального (персонифицированного) учета

В каждом законодательном акте содержится правовая норма, которая определяет место данного закона в системе российского законодательства. Из преамбулы рассматриваемого Закона и комментируемой статьи видно, что данный законодательный акт является одним из законов, регулирующих определенный институт российского законодательства по вопросам обязательного пенсионного страхования. В комментируемой статье предусмотрено, что правовую основу ИПУ составляют Конституция РФ и другие законодательные и подзаконные нормативные правовые акты страны. Конституция РФ непосредственно не закрепляет систему правоотношений по обязательному пенсионному страхованию. Однако в Конституции РФ в ст. 39, ч. 2, содержится правовая норма о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Сдаем отчетность в Пенсионный фонд: ставки взносов, формы отчетности, исправление ошибок, фиксированные платежи

В 2012 г. основной тариф страховых взносов зависел от величины годового заработка. Если предельный годовой заработок на работника не превысил 512 тыс. руб., то речь идет о следующих ставках: ПФР - 22%; ФФОМС - 5,1%; ФСС - 2,9%. В свою очередь, с выплат более 512 тыс. руб. следует начислить 10%, которые пойдут на финансирование страховой части трудовой пенсии. Также некоторые предприниматели могли воспользоваться льготными тарифами. Речь идет о лицах, которые удовлетворяют критериям, изложенным в ст. 58 Закона N 212-ФЗ. Хотелось бы напомнить, что в этом случае при применении пониженных тарифов страховые взносы с сумм выплат в пользу физического лица, превышающих 512 тыс. руб., не исчисляются.

Сведения, представляемые физическим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы

Положения комментируемой статьи предусматривают порядок представления сведений, предусмотренных подп. 1 - 8 ч. 2 ст. 6 рассматриваемого Закона, лицами, самостоятельно уплачивающими за себя страховые взносы в ПФ РФ. Такие лица в пенсионных правоотношениях по обязательному страхованию выступают и как застрахованные лица, и как страхователи - индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы уплачивают страховые взносы в ПФ РФ сами за себя, но могут иметь наемных работников и уплачивать за них страховые взносы как за застрахованных лиц. Поэтому важно разграничить правовое регулирование вопросов подачи сведений, отчетности лицами, самостоятельно уплачивающими за себя страховые взносы, когда они действительно должны подавать сведения сами за себя, от тех случаев, когда они отчитываются за своих работников.

Бухгалтерские фирмы

Компания "Весь Учёт"

Москва, Старопименовский пер., д. 11
Компания "Весь учёт" предоставляет услуги на российском рынке автоматизации бухучёта с 1991 года. Фирма является одним из участников российского проекта "Бухгалтерский консалтинг" в рамках партнерской сети компании "1С".

Компания ПРИОРИТЕТ

Москва, ул. Крымский вал, д.3
Компания "ПРИОРИТЕТ" оказывает профессиональные бухгалтерские услуги как в удаленной форме, так и в непосредственном взаимодействии со своими партнерами в интересующей их форме. Фирма готова оказать самый широкий спектр бухгалтерских услуг по приемлемым ценам.

Консультация

Персонифицированная отчетность: контроль строк "Уплачено" в формах СЗВ-6-1 (СЗВ-6-2), АДВ-6-2 и РСВ-1 ПФР

При подготовке персонифицированной отчетности должны ли сходиться:
- сумма "Уплачено" по каждому человеку в СЗВ-6-1 (СЗВ-6-2) и "Уплачено" в АДВ-6-2;
- суммы "Уплачено" этих форм со строкой 140 формы РСВ-1 ПФР?

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию и как их оформить

Работник фирмы обратился с просьбой выдать ему документы для оформления пенсии. Какие документы следует ему выдать и как их правильно оформить?

Утрата пенсионного страхового свидетельства

Что делать при утрате страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования?

Документы

Отчетность перед пенсионным фондом за год

Порядок уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируется Законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ. По общему правилу расчет может быть представлен в бумажном виде. Отчитаться перед внебюджетными фондами за прошедший год в электронной форме с использованием электронной цифровой подписи в соответствии с Законом от 10 января 2002 г. N 1-ФЗ обязаны лишь страхователи, среднесписочная численность которых составляет более 50 человек.

Отчетность в ПФР: РСВ-1 + индивидуальные сведения

Титульный лист стал проще. На нем больше нет граф ОКАТО и ОГРН. Новый код ОКТМО также не пишут. Строки, в которых раньше отражали адрес регистрации, отсутствуют. Поэтому могут возникнуть сомнения: куда сдавать расчет? Отчитываться надо, как и раньше, по месту постановки на учет, то есть в отделение ПФР по юридическому адресу компании.

Пенсионная отчетность: составление расчета РСВ-1 ПФР и представление индивидуальных сведений

Форма РСВ-1 ПФР утверждена Приказом ФНС России от 15 марта 2012 г. N 232н. А Пенсионный фонд РФ разработал Порядок ее заполнения, который носит рекомендательный характер и актуализируется по мере внесения изменений и дополнений в форму РСВ-1 ПФР. Индивидуальные сведения о сотрудниках (персонифицированный отчет) в Пенсионный фонд РФ обязаны представлять: организации (в т.ч. иностранные, осуществляющие деятельность в России) и их обособленные подразделения; предприниматели (адвокаты, частные детективы, частные нотариусы). Вместе с тем в отношении срока представления таких сведений четких правил в законодательстве нет. В Законе от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ такой срок установлен только для страхователей (нанимающих сотрудников), а именно: по итогам полугодия - не позднее 1 августа 2010 г. и по итогам года - не позднее 1 февраля 2011 г.