Главная - Бухгалтерское обслуживание и сопровождение

Физических лиц

Новости

Немного о проекте ПБУ "Учет вознаграждений работникам"

Отпускные работникам уже давно надо начислять не накануне их ухода в отпуск, а ежемесячно - по мере того, как сотрудник зарабатывает право на отпуск. Необходимость отражать в течение года обязательство по предстоящей оплате отпусков - это конкретная реализация общих положений, заложенных в ПБУ 8/2010 "Оценочные обязательства...". По проекту "Учет вознаграждений работникам" в расходы на оплату труда надо будет включать не только непосредственно зарплату и производственные премии, но и любые другие суммы, если они выплачены работнику именно за то, что он работает в организации.

Обеспечение тайны статотчетности компаний и ИП

Росстат добивается внесения поправок, налагающих запрет на раскрытие первичных статистических данных даже госорганам. Такие данные и сейчас являются конфиденциальными (на формах статотчетов даже есть соответствующая пометка), но некоторые госорганы, в том числе и налоговики, иногда требуют статотчеты.

Госпошлина за выдачу паспортов нового поколения

Со следующего года гражданам РФ вместо паспортов нынешнего образца планируется начать выдавать удостоверения личности в виде пластиковой карты с электронным носителем информации. Помимо тех данных, что фиксируются в паспорте сейчас, карта будет содержать, к примеру, средства электронной подписи гражданина. Эта карта будет считаться основным документом, удостоверяющим личность. Менять ее нужно будет каждые 10 лет.

Статьи

Работника признали инвалидом: Какие льготы и в каком порядке нужно предоставить работнику-инвалиду и на что может претендовать сам работодатель

Когда работник сообщает вам, что его признали инвалидом, сразу возникает множество вопросов. Что с ним делать дальше, надо ли его переводить на другую работу или увольнять? Если инвалид продолжит работу в компании, какие льготы ему положены? И получит ли сам работодатель какую-то выгоду от того, что в организации трудится инвалид? Иногда вопросы рождаются еще раньше - когда работник только собирается оформлять инвалидность и требует от работодателя характеристику условий его труда. Зачем и кому она нужна и как ее составить? На эти вопросы вы найдете ответы в нашей статье. Инвалидность и ее группу устанавливают специальные федеральные учреждения - бюро медико-социальной экспертизы (Статьи 1, 8 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; п. 2 Правил признания лица инвалидом, утв. Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95; п. 1 Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.11.2009 N 906н).

Семьи с приемными детьми: особенности налогообложения, предоставление отпусков и пособий

В настоящее время наилучшей формой устройства детей, оставшихся без попечения родителей, признается их передача на воспитание в семьи. Предоставляет ли трудовое законодательство особые права работнику, усыновившему ребенка? Можно ли получить налоговые вычеты на приемных и усыновленных детей? Облагается ли налогами материальная помощь, оказанная работодателем гражданину, взявшему в семью неродного ребенка?

Компенсация за использование личного автомобиля

Нередко сотрудники организаций используют свои автомобили в служебных целях. Есть два способа компенсировать работнику его расходы на эксплуатацию личного автомобиля: заключить договор аренды автомобиля или выплачивать работнику компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях. Рассмотрим эти способы подробнее.

Обязательное медицинское страхование: как обеспечить сотрудников организации полисами ОМС, получение, оформление документов

Каждая компания должна обеспечить своих сотрудников как минимум обязательным медицинским страхованием (ОМС). Поэтому кадровик или бухгалтер наверняка встретится с таким документом, как медицинский полис, он также будет вовлечен в процесс общения со страховыми организациями.

Беспроцентный заем от участника - физического лица: как оформить и учесть

Занять у участника можно как деньги, так и вещи - товары, сырье, материалы и т.п. (далее - товары). Получение и возврат денежного займа и товарного кредита для целей налогообложения прибыли и НДФЛ не учитываются. Однако помните, что передача товаров в кредит для целей НДС признается реализацией, так как стороны передают друг другу товары в собственность.

Бухгалтерские фирмы

ПБК "Главный бухгалтер"

Москва, Бутырский Вал, д. 68/70
ПБК "Главный бухгалтер" оказывает высококачественные услуги в области бухгалтерского сопровождения и обслуживания в различных объемах и отраслях экономической деятельности. За вермя работы на рынке бухгалтерских услуг фирме удалось наработать огромный опыт и широкую клиентскую базу.

Центр бухгалтерского учета и налогового права "КОНСУЛЬТАНТ"

Москва, ул. Черняховского д.17А
В настоящее время ислов клиентов компании по комплексному бухгалтерскому обслуживанию в трех регионах Российской Федерации, составляет свыше 500 предприятий и индивидуальных предпринимателей. Система организации работы компании испытана временем и в 2010 году Центру УОНСУЛЬТАНТ исполнилось 10 лет

Консультация

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию и как их оформить

Работник фирмы обратился с просьбой выдать ему документы для оформления пенсии. Какие документы следует ему выдать и как их правильно оформить?

Расходы на служебную поездку сотрудника, с которым заключен договор ГПХ

Можно ли считать командировкой поездку физического лица, с которым заключен договор гражданско-правового характера?

Начисляются ли страховые взносы на суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работнику за первые три дня нетрудоспособности

Начисляются ли страховые взносы на суммы пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работнику за первые три дня нетрудоспособности за счет собственных средств организации? Если начисляются, то с полной ли суммы выплаченного пособия?

Документы

Трудовая книжка: оформление, внесение записей, образцы заполнения

Трудовая книжка установленного образца - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Любой работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Однако не все знают, как правильно хранить трудовые книжки, какие записи в них нужно вносить, а какие не обязательно. Сегодня поговорим об аспектах ведения трудовых книжек.