Главная - Статьи

Комментарий к статье 30 Закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 "О бухгалтерском учете": Особенности применения настоящего Федерального закона

Комментарий к п. 1 ст. 30

Нормой п. 1 ст. 30 фактически установлен переходный период, в течение которого будут действовать все подзаконные и нормативные акты, которыми в настоящее время регулируются отдельные аспекты бухгалтерской деятельности.
Имеются в виду планы счетов бухгалтерского учета и инструкции по их применению, ПБУ, методические рекомендации и методические указания, разработанные в развитие ПБУ и отдельных норм законодательства о бухгалтерском учете, а также документы, устанавливающие правила составления и представления годовой и промежуточной бухгалтерской отчетности.

Комментарий к п. 2 ст. 30

Пунктом 4 ст. 7 установлены дополнительные квалификационные требования (по образованию и стажу работы), предъявляемые к главным бухгалтерам:

  • открытых акционерных обществ;
  • страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов;
  • акционерных инвестиционных фондов;
  • управляющих компаний паевых инвестиционных фондов;
  • иных экономических субъектов, ценные бумаги которых допущены к обращению на торгах фондовых бирж и (или) иных организаторов торговли на рынке ценных бумаг;
  • органов управления государственных внебюджетных фондов;
  • органов управления государственных территориальных внебюджетных фондов.

Пунктом 6 аналогичные требования установлены в отношении физических лиц, с которыми экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, а также к работникам (как минимум одному) юридического лица, с которым экономический субъект заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.
Фактически п. 2 ст. 30 нового Закона о бухгалтерском учете закреплено конституционное право работника на неухудшение условий вследствие изменения законодательной базы. Ранее заключенные трудовые и аутсорсинговые договоры в случае несоблюдения требований п. п. 4 и 6 ст. 7 нового Закона на этом основании расторгаться не могут. Но если условиями соответствующего договора предусмотрено его перезаключение по истечении определенного срока, продление трудовых или коммерческих отношений будет юридически неправомерным. По нашему мнению, тот же подход должен быть применен к результатам реализации норм п. 5 ст. 7 нового Закона - в том случае, когда другими федеральными законами устанавливаются дополнительные требования к главному бухгалтеру, трудовые договоры с работниками не подлежат расторжению на основании выявившегося несоответствия работника занимаемой должности.

Комментарий к п. 3 ст. 30

В п. 2 ст. 15 Закона о бухгалтерском учете установлены правила определения первого отчетного года (для целей составления бухгалтерской отчетности). Положения п. 3 ст. 30 фактически закрепляют требования документов системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в бюджетной сфере, в соответствии с которыми при изменении типа учреждения годовая отчетность представляется им в полном объеме по обоим типам (до и после изменения типа).

К оглавлению: Комментарий к Закону № 402-ФЗ от 06.12.2011 "О бухгалтерском учете"





Статьи по теме: